11月19日，2023年紀念彼得·德魯克中國管理論壇，暨彼得·德魯克誕辰114周年大會在北京盛大啟幕。論壇重磅發(fā)布了“2023紀念彼得·德魯克中國管理獎”獲獎企業(yè)名單，云圣智能以卓越的管理成果和深厚的人文底蘊，從近百家企業(yè)脫穎而出，榮登榜單。
云圣智能榮獲“2023紀念彼得·德魯克中國管理獎”
彼得·德魯克被譽為“現代管理學之父”，他堅持以人文關懷為核心的管理思想，認為人、社會和信仰是管理的基礎與核心，其理念和著作影響了數代追求創(chuàng)新以及最佳管理實踐的學者和企業(yè)家們。紀念彼得·德魯克中國管理獎以倡導德魯克博雅管理思想、推動中國管理進步和健康社會生態(tài)演進為宗旨，旨在打造中國管理界受尊重的獎項，也代表著管理界的高含金量榮譽。
活動現場
云圣智能聯合創(chuàng)始人&CMO朱勝利作為獲獎企業(yè)代表出席論壇，參加頒獎典禮上臺領獎，并受邀參與圓桌環(huán)節(jié)——“如何讓‘卓越績效，人文精神’在企業(yè)落地生根”，分享企業(yè)經營和管理心得。
圓桌論壇
朱勝利博士提到：云圣智能一直把組織當作產品一樣來設計，在組織的每一個層級上，設計都是塑造績效的最有力工具之一。在組織設計上，云圣智能從“以用戶為中心”及“第一性原理”的準則出發(fā)，理清企業(yè)發(fā)展規(guī)律，探索組織優(yōu)化及人才發(fā)展的路徑，因地制宜、與時俱進地設計及迭代組織形態(tài)，以實現“用最高的效率，最低的成本，做出最好的事情（提質、增效、降耗、貢獻）”！中華文化源遠流長，它包含了豐富的哲學思想、文學藝術、科學技術等方面的內容，人文精神是中華文化的核心，它強調人的尊嚴、自由、平等和責任等價值觀念，云圣智能利用組織設計，將組織中不同人員的背景、知識、經驗和專業(yè)技能，建立起生態(tài)文化，把高科技產品與中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化相融合，更好地深入行業(yè)，提升企業(yè)績效，為社會發(fā)展做出更大的貢獻。
云圣智能聯合創(chuàng)始人朱勝利博士發(fā)言
云圣智能始終秉承“用四維能力提高生產生活效率，解民生之多艱”的企業(yè)使命，以人工智能為中心，通過“工業(yè)無人機+全自動機場”的天地一體化全自主巡檢模式，節(jié)省人力物力，保障安全生產，提高行業(yè)人員工作效率，服務民生，為用戶創(chuàng)造價值；同時推行“以用戶為中心、求實、嚴謹、極致、創(chuàng)新、正能量”的核心價值觀吸引和凝聚全球化人才，與員工共同成長，為社會發(fā)展做貢獻，在管理和實踐中充分體現了德魯克“卓越績效，人文精神”的博雅管理思想。
在企業(yè)內部管理過程中，云圣智能一直秉承“聚天下英才而用之”的理念去培育每一位來到公司的人才，讓他們?yōu)楣緞?chuàng)造價值的同時不斷成長，并從組織、人才、文化、激勵等方面積極建設高效運營的組織與團隊。云圣智能關注并尊重近三百名員工中的每一個“我”，積極尋找優(yōu)秀的專業(yè)人才，悉心傾聽員工心聲，致力于打造公平公正的就業(yè)環(huán)境，構建自由、平等、和諧的工作氛圍，吸引每一個“我”成為“我們”，彼此成就。
云圣智能團隊
未來，云圣智能將更好地理解和運用德魯克博雅管理思想，堅定踐行公司的使命、愿景和價值觀，扎實履行社會責任，為用戶創(chuàng)造價值，為員工提供平臺，為社會發(fā)展貢獻力量，共創(chuàng)共享，推進企業(yè)的高質量發(fā)展。
“2023紀念彼得·德魯克中國管理獎”獲獎榜單
